ผมไม่ดูวุฒิเลยครับ ถ้าเป็นระดับ C level ผมดูจากการตั้งคำถาม อาจจะโยนข้อมูลให้ไปชุดนึง แล้วดูว่าเขาตั้งคำถามกับข้อมูลที่เห็นยังไง

ส่วนถ้าเป็นระดับปฏิบัติการ ผมว่าดู skill กับการเชื่อฟังคำสั่งนายจ้างก็พอครับ ถ้าจะอัพเลเวลเป็น C level ก็ต้องพิสูจน์ตัวเองจากการตั้งคำถามที่ดีได้ครับ