独立开发者如何管理并保持自己的动力？

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1. 外部动力转化为内在激励：每当有人付费订阅产品时，弹出通知，提供即时的激励。慢慢会脱敏，但依然还是有效果。

2. 不要把任务都做完：做到90%即可，为第二天工作提供快速启动，快速胜利。（有点像蔡加尼克效应）

3. 吃自己的狗粮：从个人需求出发做产品，多用自己的产品，更能感受到产品的问题和痛点。

4. 识别并解决任务中的痛点，而不是忽视它们。

5. 什么都不做：通过什么都不做来过渡，让大脑平静下来，准备进入工作状态。

6. 回顾进展：通过月度更新，回顾自己的工作进展，提供自我激励。

7. 找个合作伙伴：不仅能技能互补，也能在缺乏动力时支持你，也增加了工作的责任感。

8. 确保每天都有或多或少进展，避免0产出带来的内疚感。

9. 发挥独立开发者优势，根据自己的动力水平，随时工作。