Quando você é excelente no seu trabalho pra uma empresa,  existem dois principais caminhos:

A empresa vai te reconhecer, valorizar e te promover até o máximo da capacidade dela.

Os seus colegas e gerentes vão ficar com inveja da sua produtividade e como isso demonstra a incapacidade deles. E eles vão tentar empatar o seu sucesso. 

No momento eu estou vivendo esse segundo caso. 

 Vivi o segundo caso, mas em repartição pública, então não tinha incentivo nenhum.
No seu caso, acho que a empresa vai sair perdendo.