今天听单位的同事反馈，那个gap4年的老同志，他们还是放弃了，原因有3。第一，休息了4年，对技术的发展完全不关注了。第二，对大模型的新的发展也没有什么见解，完全没有关注。第三，思维敏捷性方面也有不足。考虑到风险较大决定放弃。所以那些gap多年的老同志，如果回到工作岗位，还是认真准备一下好，至少行业内几家新锐公司要了解下，发展状况要了解下，那些技术门类要了解下，让用人单位知道自己还是具有好奇心，这一点很重要。