副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 厚労省は、健康管理のために通算の労働時間の把握は残しつつ、副業を活発化して起業の促進や人手不足の解消などにつなげたい考えだ。 https://x.com/asahicom/status/1856103635609915888