董宇辉这个事情其实很多公司都有，特别是很多能力强的人聚在一起，怎么统一思想的问题。。董宇辉属于一个火箭般成长的超级员工，享受了所有聚光灯，我们这种儒家文化为主的社会，毛病很多，比如强调低调，强调中庸，见不得这种个人英雄主义，你看吧，各个大厂那些牛逼人，必然招很多人恨。。另外儒家文化强调等级观念，君君臣臣父父子子，其实董宇辉已经发展成为重要的支柱，领导还是按照重要员工来看待，突破不了等级的观念，位置没及时调整好。

最后一点，就是管理方面的能力要被质疑，因为最终还是彻底失去了董宇辉，只是为了让粉丝满意，不顾股东利益，以后如果再出一个小董，还是这样，时间耗不起。当然管理超级网红是世界难题，目前没有谁解决好了，但是从股东角度来说，再难也得解决好，否则以后怎么办呢？