很多人其实对招聘市场不了解，我厂常年招工，多牛逼的学校简历都看到过，，但是无一例外，凡是看到学历好的，都是年纪比较大的，40+居多。。 很多网友可能会认为人家985人脉关系，还需要投简历给你啊；你厂那点待遇，人就是不去大厂也不会考虑你的。但事实并不是这样的。一旦到了一定年龄，学历，资历都迅速抵挡不住时间对人才价值的磨损。这里有更深层次的原因。。

好在我厂对年龄稍微不敏感一些，也依靠这个优势，可以从市场上捞一些牛人回来，加上每年每个员工2万多元的健身投入，老同志的身体普遍再能年轻2-3年，最终给公司提高了巨大的经济回报。

最后，我想说社会的弹性还是很大的，既不用感到悲观，也需要积极准备应对。谢谢。