TLで育児休暇への褒賞金？が出る件ですかね？の話題出てて、うんそういうとこな、とつくづく思う。性差の問題はもちろんだけれど、自営か被雇用か正社員か派遣かとかもそうだけど、私みたいな働き方は休めば即減収(こっちの都合はもちろんだが相手の都合での急なキャンセルに対してかなり細かく取り決めをつくっておいても大抵は請求できない)、いつ全部失うかわからない、一旦減り出すとなかなか繋げられない。そうではない働き方はもちろん選べるはずと思われているし、実際選択肢もあるけど、じゃあこの国の憲法ってなんなんですかね...って思いながら、制度に守られる人と私は一体何が違うんだろうという疑問と共に生きている。