现在有不少简历来，要价都不低，按理说40+，要个60万年薪也是正常的。毕竟这么多年工作积累，但是简历里面打动人的内容却并不多，稍显空洞。我觉得高薪简历要从这几点写（学历这个其实已经不关键了）。
1）能给公司带来什么？
      比如销售，要敢于吹牛，一年给公司带来多少效益，你看袁崇焕就吹牛说自己三年复辽。。如果是程序员，就要吹牛自己技术背景，能解决什么具体问题。如果没有相关工作经验，就要吹自己的学习能力。或者吹自己的领导力，总之要吹。
2）价值包装
      除了能给公司创造的直接价值以外，还要介绍自己的软实力，比如吃苦耐劳，比如坚韧不拔的意志等等。身体好，能加班等等。
3）野心
       这个很重要，一个物质要求比较低的人，工作标准往往也低，比如某电商公司，就喜欢雇佣缺钱的人，好控制。如果完全不缺钱，那还拿什么拿捏。所以对物质的高要求，对自己成功的渴望，是非常重要的。

但是很多简历，要求不低，但是内容比较空洞，聊下来，也没有什么把握。加之有没有名流推荐，这种就很难收了。