讲一下我现在公司的八卦，这两天又听说可能要裁员给一波离职补偿，我们团队就剩下我们三个人了，我和A、B，我是他俩的leader，A男B女，工作年限都是7年左右。俩人各负责一个项目，我算是他俩的backup。

B女刚生完孩子，到8月份小孩才满周岁，哺乳期到周岁结束，所以现在公司不敢裁她。今天新领导还给她加薪8%多，意思就是想留她。她正好也没拿到offer，还在疯狂面试中。

A男仗着自己独立维护一个项目，整天躺平不干活，凌晨服务告警都是我在处理，他从来不关注这些，还想着自己级别低，工资不高，肯定会把他留下，不裁他。所以整天请假出去嗨，上周团队最忙的时候也照请不误，说我自己的年假我啥时候想请就请。。。之前领导跟他关系好，俩人经常一起打篮球，罩着他，加薪啥的都偏向他，上一批裁员也没裁他，让他觉得没人会动他，我跟他平时关系也不错，他躺平我也懒得说，自己能做的事就自己动手了。关键是他找工作也不积极，老觉得自己能力强，自信心爆棚，结果面了2家公司被鄙视了一把，又开始躺平不面了，说外面没啥好机会。

结果新领导一看，最忙的一周你都不在，项目还好好的，那说明项目没了你也能照常运行啊，大不了我再招一个新人，反正你也是做的开源项目，外面有很多人懂。B女负责的是我们团队自己开发的项目，其他人都被裁了，就剩下B了，外面招人做不来。

现在小道消息说这波裁员有我和A男，我原本打算这周就要提离职的，现在如果是真的有大礼包，那真的太香了。

A男就难受了，还没找到新工作就被裁了。。。

A男还老想着让我带带他去新公司，我心想你天天啥事都不干，让我替你干活，感觉你是我leader一样，我为啥要带你。。。

关系好也不能这么玩吧。。。

这就是没有自知之明啊。。。