✏️ブログ更新✨
https://note.com/hiroyukiarai/n/n20a9e099f190

【ミスを犯したことを責め立てて得られるものは何１つない】

✔︎ 失敗を許容し、学びの機会とするためには、個人を非難するのではなくチーム全体で次の改善策を検討する姿勢が重要
✔︎ 定期的な振り返りを行い、失敗から得た教訓を組織の知的資産として蓄積することで、継続的にイノベーションに挑む土壌が生まれる
✔︎ 心理的な安全性が確保された環境は、メンバー一人ひとりの挑戦心を高め、イノベーティブな成果につながる

#イノベーション #心理的安全性 #文化醸成 #チームビルディング

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